ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 06.07.2007 N 497/23

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 06.07.2007 N 497/23

"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июля 2007 г. N 497/23

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ



В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007 Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры .
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Положение при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры.
3. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок с даты подписания обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
4. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 27.12.2004 N 799/51 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры Московской области".
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.

Губернатор Московской области
Б.В. Громов





Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 6 июля 2007 г. N 497/23

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ



1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры определяет размер и условия оплаты труда работников государственных учреждений сферы культуры Московской области .
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада по занимаемой должности и компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала государственных учреждений исполнительского искусства Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады артистического персонала государственных учреждений исполнительского искусства Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков и других государственных учреждений музейного типа Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Государственного учреждения Московской области "Мособлкино" и его филиалов, Государственного учреждения Московской области "Московская областная дирекция по использованию недвижимых памятников истории и культуры", Государственного учреждения культуры Московской области "Московский областной продюсерский центр", Государственного учреждения культуры Московской области "Центр культурных инициатив" устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
Должностные оклады научных сотрудников государственных учреждений культуры и искусства Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в государственных учреждениях культуры и искусства Московской области, устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.
4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих .
5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в учреждениях, устанавливается Министерством культуры Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
8. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Министерства культуры Московской области.
9. Должностные оклады повышаются:
- за ученую степень доктора наук - на 20%;
- за ученую степень кандидата наук - на 10%;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%;

- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, не указанным в приложении N 3 к настоящему Положению, - на 50%;
- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25%, при этом размеры выплат этим работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам , определяются исходя из суммы должностного оклада , увеличенной на вышеуказанный размер.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада производится только по одному основанию.
10. Изменение размеров должностных окладов производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада .
11. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада ; работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада ; за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
Надбавка за работу в учреждениях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада .

Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 рублей в месяц.

12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам :

работникам учреждений, работающим в сельской местности:
- от 1 года до 5 лет - 25%
- свыше 5 лет - 30%

работникам иных учреждений:
- от 1 года до 5 лет - 10%
- от 5 лет до 10 лет - 15%
- от 10 лет до 25 лет - 25%
- свыше 25 лет - 30%



13. Должностные оклады работников учреждений, не предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
14. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.
15. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Министерством культуры Московской области.
16. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере 10% фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.
17. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.
18. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на Министерство культуры Московской области и Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области.
19. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы , тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности в данном учреждении.





Приложение N 1
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ





Администраторы 8225-10890 7485-9920 7485-9920

Ассистенты режиссера, дирижера, 6820-9050 6820-9050 6820-9050
балетмейстера, хормейстера, помощник
режиссера
--
Артисты оркестра театров
музыкальной комедии ,
драматических, ТЮЗ, театров
кукол, музыкально-драматических,
цирков:
ведущий 11290-12420 11290-12420
высшей категории 10605-11665 9900-10890
первой категории 9015-9920 8225-9050
второй категории 7485-8235 7485-8235
--
Артисты хора, балета, оркестра
ансамблей песни и танца,
танцевальных и хоровых
коллективов:
высшей категории 11290-12420 10605-11665
первой категории 9900-10890 9015-9920
второй категории 8225-9050 7485-8235
--
ведущий мастер циркового искусства11290-12420 10605-11665
высшей категории 9900-10890 9015-9920
первой категории 8225-9050 7485-8235
второй категории 6820-7510 6190-6810
--
Руководители
--
Заведующий 13165-14480 12155-1337011290-1242011290-1242010605-11665 9900-10890 9015-9920
реставрационной
мастерской, филиалом
музея
--
Специалисты
--
Мастер-художник
по созданию и реставрации
музыкальных инструментов:
высшей категории 11290-13370 11290-1337011290-1337011290-1337011290-1337011290-13370 11290-13370
первой категории 9900-11665 9900-11665 9900-11665 9900-11665 9900-11665 9900-11665 9900-11665
второй категории 7485-9920 7485-9920 7485-9920 7485-9920 7485-9920 7485-9920 7485-9920
--
Лектор :
первой категории 8225-10890 8225-10890 8225-10890 8225-10890 8225-10890 8225-10890 8225-10890
второй категории 6820-8235 6820-8235 6820-8235 6820-8235 6820-8235 6820-8235 6820-8235
без категории 6190-6810 6190-6810 6190-6810 6190-6810 6190-6810 6190-6810 6190-6810
--
Художник-фотограф 9015-13370 9015-13370 9015-13370 9015-13370 9015-13370 9015-13370 9015-13370


Примечания:
1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.





Приложение N 4
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ



--
Заведующие другими 10605-11665 9900-10890 9015-9920 8225-9050
структурными подразделениями
, бюро
микрофильмирования,
фотолабораторией
--
Режиссеры, дирижеры,
балетмейстеры, хормейстеры,
звукорежиссеры,
художники-постановщики:
первой категории 9900-12420 9900-12420 9900-12420 9900-12420 9900-12420 9900-12420
второй категории 9015-9920 9015-9920 9015-9920 9015-9920 9015-9920 9015-9920
без категории 8225-9050 8225-9050 8225-9050 8225-9050 8225-9050 8225-9050
--
Руководители любительских
объединений, студий,
коллективов самодеятельного
искусства, кружков, клубов
по интересам:
первой категории 7485-8235 7485-8235 7485-8235 7485-8235 7485-8235 7485-8235
второй категории 6820-7505 6820-7505 6820-7505 6820-7505 6820-7505 6820-7505
без категории 6190-6810 6190-6810 6190-6810 6190-6810 6190-6810 6190-6810


Примечания:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров .
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.





Приложение N 5
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСОБЛКИНО" И ЕГО ФИЛИАЛОВ,
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКАЯ
ОБЛАСТНАЯ ДИРЕКЦИЯ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ НЕДВИЖИМЫХ ПАМЯТНИКОВ
ИСТОРИИ И КУЛЬТУРЫ", ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ПРОДЮСЕРСКИЙ
ЦЕНТР", ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ "ЦЕНТР КУЛЬТУРНЫХ ИНИЦИАТИВ"



-
Главный научный сотрудник 14205-16815
-
Комендант 5170-5950
-
Документовед:
ведущий 9015-10890
первой категории 7485-9050
второй категории 6820-8235
без категории 6190-6810
-
Редактор:
ведущий 9015-10890
первой категории 7485-9050
второй категории 6820-8235
без категории 6190-6810
-
Юрисконсульт:
ведущий 9015-10890
первой категории 7485-9050
второй категории 6820-8235
без категории 6190-6810
¬
Разряды
--
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Межразрядные 1 1,041 1,093 1,143 1,273 1,308 1,441 1,582 1,738 1,905 2,093 2,241
тарифные
коэффициенты

Тарифные 47504945 5195 5430 6050 6215 6845 7515 8260 9050 9945 10645
ставки
-