ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 20.07.2007 N 535/26

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 20.07.2007 N 535/26

"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2007 г. N 535/26

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ



В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007 Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Московской области.
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Московской области от 18.11.2003 N 669/43 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Телерадиовещательная компания "РТВ-Подмосковье";
пункт 5 постановления Правительства Московской области от 28.12.2004 N 800/51 "О реорганизации государственного унитарного предприятия Московской области "Издательский дом "Московия";
постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 802/51 "Об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения Московской области - информационного агентства";
постановление Правительства Московской области от 05.08.2005 N 539/31 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Московской области";
пункт 2, абзац четвертый пункта 3 постановления Правительства Московской области от 27.12.2005 N 968/52 "О некоторых мерах по созданию единой информационной системы исполнительных органов государственной власти Московской области";
пункты 1, 2 постановления Правительства Московской области от 27.12.2005 N 971/52 "Об изменении оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Издательский дом "Московия";
пункты 1-3 постановления Правительства Московской области от 27.12.2005 N 972/52 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 18.11.2003 N 669/43 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Телерадиовещательная компания "РТВ-Подмосковье";
постановление Правительства Московской области от 27.12.2005 N 973/52 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 802/51 "Об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения Московской области - информационного агентства".
3. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок с даты подписания обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.

Губернатор Московской области
Б.В. Громов





Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 20 июля 2007 г. N 535/26

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ



1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений средств массовой информации Московской области .
1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада , компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих должностных окладов с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности в данном учреждении.
1.4. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы, выплат социального и стимулирующего характера устанавливаются положениями о выплатах надбавок, премий, выплатах социального и стимулирующего характера, утверждаемыми руководителями учреждений с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
1.5. Министерство по делам печати и информации Московской области и Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области дают разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов, служащих и тарифных ставок по оплате
труда рабочих учреждений

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих государственного учреждения Московской области "Агентство информационных систем общего пользования "Подмосковье" устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих государственного учреждения Московской области "Издательский дом "Московия" устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
2.3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих государственного учреждения Московской области "Телерадиовещательная компания "РТВ-Подмосковье" устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений средств массовой информации Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
2.5. Группы по оплате труда руководителей и специалистов определяются исходя из масштаба и сложности выполняемых работ и устанавливаются в соответствии с Методикой расчета коэффициента информирования населения Московской области и отнесения государственных учреждений Московской области сферы средств массовой информации агентств к соответствующим группам по оплате труда, утверждаемой Министерством по делам печати и информации Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
2.6. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений сферы средств массовой информации Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих .

3. Повышение тарифных ставок

Тарифные ставки повышаются в размере 10 процентов водителям учреждений при работе на автомобилях, автобусах, работающих в городе Москве.

4. Доплаты и надбавки

4.1. Руководителям, специалистам и служащим учреждений устанавливаются:
4.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
4.1.2. Ежемесячная премия по результатам работы - до 70 процентов должностного оклада.
4.1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет по должностям, указанным в соответствующих положениях о выплате надбавки за выслугу лет, к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы :
от 1 до 5 лет включительно 10
от 5 до 10 лет включительно 15
от 10 до 15 лет включительно 20
свыше 15 лет 30

4.1.4. Ежегодная выплата социального характера в размере двух должностных окладов.
4.2. Порядок исчисления стажа в государственных учреждениях средств массовой информации Московской области, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, утверждается Министерством по делам печати и информации Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области и с учетом мнения представительного органа работников.
4.3. При утверждении фонда оплаты труда учреждений сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату :
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
- выплат социального характера в размере 2 должностных окладов.
4.4. Для рабочих учреждений устанавливается:
4.4.1. Надбавка водителям за классность: 2-й класс - 10 процентов тарифной ставки; 1-й класс - 25 процентов тарифной ставки.
4.4.2. Доплата водителям, имеющим ненормированный рабочий день, в размере до 50 процентов тарифной ставки.
Порядок и условия предоставления доплат водителям, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливаются руководителями учреждений с учетом мнения представительного органа работников.
4.4.3. Доплата к тарифным ставкам рабочим, непосредственно занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, в размере до 12 процентов.
4.4.4. Доплата к тарифным ставкам рабочим, непосредственно занятым на тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, в размере от 12 до 24 процентов.
4.4.5. Доплата за работу в ночное время - 35 процентов тарифной ставки.
4.4.6. Ежемесячная премия по результатам работы - до 70 процентов тарифной ставки.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих средств бюджета Московской области. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителям учреждений работодателем устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения.
5.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет средств бюджета Московской области при наличии экономии фонда оплаты труда, а также за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности. При этом допускается увеличение фонда оплаты труда в размере до 65 процентов доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности.






Приложение N 1
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "АГЕНТСТВО ИНФОРМАЦИОННЫХ
СИСТЕМ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ "ПОДМОСКОВЬЕ"



--
Заведующий отделом по основной деятельности, 14300
главный юрисконсульт
-
Первый заместитель генерального директора 17820
--





Приложение N 4
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ



--
Заведующий отделом дизайна и 11330 10780 10120 9570
электронной верстки, заведующий
отделом рекламы, подписки и
доставки; заведующий инженерно-
техническим отделом






Приложение N 5
к Положению

КОЛИЧЕСТВО ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ,
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ СРЕДСТВ
МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ



--